递家集团首届业务培训大会-开营篇

为深化企业精细化管理，提升企业管理效能及核心竞争力，2017年7月4日早8：00沈阳递家物流股份有限公司在沃达花园酒店召开首届业务培训大会开营仪式。

递家集团董事长王宏先生，递家集团董事、集团总经理张玉喜先生，递家集团董事、集团管理总监宋国俊先生，递家集团董事、华杰公司总经理李哈生先生，递家集团董事会秘书李天一女士、沃达花园酒店总经理杨莹女士、递家国际控股有限公司总经理朴文成先生共同出席了开营仪式，同时参会的还有递家集团各分子公司的区域领导。

本次培训旨在改善公司中高层员工的知识结构、提升员工的综合素质和工作技能，了解行业形态从而满足公司的快速发展需求。通过此次业务培训，加强公司各板块的融合，增强企业文化的渗透，同时提高公司高层管理人员的管理意识和培训水平，为公司进一步观察、储备和考核相关人才做准备。

   本次培训在组织形式上有了诸多创新：第一次启用内部培训讲师，来自各板块的精英将分别分享他们的业务理念和独特见解；第一次采用分组讨论的形式，打破传统的听课格局，加强融合与交流；采用板块业务培训和宏观管理培训交替进行的方式，时刻将“公司战略与员工需求”作为本次培训的主线；另外，以本次培训为契机，特此创建“递家学院”订阅号。

    递家集团董事长王宏先生对本次培训非常重视，首先通过视频回忆了递家集团一路走来的风雨历程与全新蜕变，随后通过两段电视情景（2009年版《我的兄弟是顺溜》)引导学员如何把关键岗位的经验进行萃取，即岗位工作职责化、职责工作事件化、事件工作场景化、场景工作流程化、流程工作经验化、错误工作显性化，重点强调了组织经验的浪费对于公司的重要性。

    接下来，他与大家分享了四句话：“Live to work，Work to live”（工作是为了生活，把工作当成一项事业）；“Duty and Honor”（职责与荣誉）；“A man can go fast，but team will go further”（一个人可以走的很快，但一个团队可以走的更远）；”To do，to be“（去做，去做成），重新诠释了递家的终极目标就是让员工生活得有尊严。

    开营仪式在董事长的引导和点拨下接近尾声，怀着对本次培训的期待，学员们将力求在未来的时间里学以致用，提升自我。递家人将以梦为马，随处可栖！